AI Solution Day 03: HR und People, am 20. Oktober in Wien
Zehn HR-Tech-Startups pitchen, danach bearbeiten Corporates ihre realen People-Herausforderungen gemeinsam am Tisch.
Die dritte Ausgabe des AI Solution Day findet am 20. Oktober 2026 bei weXelerate in der Praterstraße 1 statt. Das Thema ist HR und People.
Das Format ist dasselbe, das wir bereits zweimal durchgeführt haben, weil es funktioniert: Startups pitchen, danach setzen sich alle zusammen und arbeiten an realen Herausforderungen, die Corporates mitbringen. Der Tag findet auf Englisch und hybrid statt, wobei es den Arbeitsteil nur vor Ort gibt.
Was an diesem Tag passiert
Demo Day, 13:00 bis 14:30 Uhr. Zehn Startups, jeweils fünf Minuten, gefolgt von drei Minuten Live-Fragen. Abstimmung und Feedback durch das Publikum. Die Teilnahme ist sowohl online als auch vor Ort möglich.
Co-Creation-Roundtables, 14:45 bis 17:45 Uhr. Zwei intensive Arbeitseinheiten von jeweils 45 Minuten. Corporates arbeiten gemeinsam mit Startups an einer Herausforderung, die das Corporate vorab eingereicht hat. Das ist kein Pitch und keine Beratung. Es ist eine Gruppe von Menschen, die gemeinsam ein Problem bearbeitet, das eine Person aus der Gruppe mitgebracht hat.
Networking ab 18:00 Uhr. Getränke und keine Agenda.
Der Check-in öffnet um 12:00 Uhr, die Opening Keynote beginnt um 12:45 Uhr.
Für wen das Format gedacht ist
Startups mit einer produktorientierten, skalierbaren AI-Lösung für Herausforderungen in HR und People. Agenturen und Beratungen passen nicht zu diesem Format. Die Auswahl wird kuratiert, und die Plätze sind begrenzt. Die Teilnahme ist kostenlos.
Corporates mit Verantwortlichen aus HR und Innovation, die als Challenge Holder an den Roundtables teilnehmen. Das bedeutet, vorab ein reales HR-Problem einzureichen und den Nachmittag gemeinsam mit Startups und Peers daran zu arbeiten. Die Teilnahme kostet 1.400 Euro pro Person exklusive Umsatzsteuer.
Warum HR
Die ersten beiden Ausgaben behandelten Customer Care und angrenzende operative Themen. In den anschließenden Gesprächen kam HR wiederholt zur Sprache, und das aus einem bestimmten Grund.
People-Funktionen stehen gleichzeitig aus zwei Richtungen unter Druck. Recruiting, Entwicklung und Bindung werden schwieriger, während AI genau in diesen Workflows schneller Einzug hält, als die meisten HR-Teams sie bewerten konnten. Die Lücke zwischen den Versprechen der Anbieter und dem, was der Prüfung durch einen Betriebsrat, einer Datenschutzprüfung und einer skeptischen Recruiting-Führungskraft standhält, ist groß und nirgendwo gut dokumentiert.
Genau für diese Lücke sind die Roundtables da.
Was das Format anders macht
Die meisten Corporate-Startup-Formate enden mit dem Ende der Pitches, und der Raum löst sich in einen Austausch von Visitenkarten auf. Dieses Format macht das Gegenteil. Das Pitchen ist der kurze Teil. Der lange Teil besteht aus gemischten Gruppen, die mit einem realen Problem vor sich an Tischen sitzen.
Bei der ersten Ausgabe wurden bereits Folgetermine vereinbart, bevor der Tag vorbei war.
Die vollständige Agenda, Updates zu Speaker:innen und Bewerbungen gibt es auf aisolutionday.at.
AI Solution Day ist eine Veranstaltung von weXelerate. Eventpartner: ÖBAG.
