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SUMMARY:HR-Trends zwischen Anspruch und Realität
DESCRIPTION:Apéro in Wien\n  \nWas wirklich Priorität haben sollte – und was nicht \n  \nHR-Führung steht heute unter permanentem Entscheidungsdruck: Studien\, Trendradare und Prognosen liefern immer neue Themen – von Skill-Transformation über neue Führungsmodelle bis KI im HR. Doch nicht alles\, was Aufmerksamkeit erzeugt\, rechtfertigt strategische Priorität. \nDiese Veranstaltung\, die zusammen mit dem BPM und der Asfinag von undconsorten ausgerichtet wird\, spricht HR-Entscheider:innen an\, die sich genau dieser Frage stellen wollen:\nWelche HR-Trends sind für unser Geschäft tatsächlich relevant – und welche binden Ressourcen ohne nachhaltige Wirkung? \n  \nIm Mittelpunkt stehen vier Arbeitsfelder: \n\neine Meta-Analyse zentraler HR-Trends führender Studien und deren Entwicklung über die letzten Jahre\neine Spiegelung dieser Trends an den realen HR-Prioritäten von Unternehmen im DACH-Raum\, basierend auf einer Stichprobe von undconsorten Klienten\ndie Diskussion konkreter Implikationen für die eigene HR-Priorisierung\nausgewählte Best Practices\, die zeigen\, unter welchen Bedingungen HR-Trends wirksam und nachhaltig implementiert werden\n\n  \nGemeinsam mit erfahrenen HR-Leader:innen diskutieren wir nicht „was möglich wäre“\, sondern was unter realen organisationalen Bedingungen tragfähig ist. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nHierzu möchten wir konkrete Erfahrungen und Ansätze mit Ihnen bei unserem Apéro diskutieren. \n  \n 📅 Datum & Zeit: 06. Mai\, 17–21 Uhr\n 📍 Ort: Wien\n 🤝 Networking: Austausch mit anderen Führungskräften und Expert:innen
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