[Online Einheit]
In diesem Modul lernen die Teilnehmer, wie sie Veränderungsprozesse im Innovationskontext erfolgreich gestalten und Stakeholder gezielt einbinden. Der Fokus liegt darauf, eine innovationsfreundliche Unternehmenskultur zu fördern, Widerstände zu überwinden und Akzeptanz für neue Ideen zu schaffen. Darüber hinaus werden Strategien für den Aufbau eines effektiven Innovationsteams sowie die Entwicklung geeigneter Arbeitsmethoden vermittelt.
Inhalte:
- Stakeholdermanagement: Akzeptanz für Innovationen schaffen
- Change Management: Erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Aufbau eines effektiven Innovationsteams
- Finden der passenden Arbeitsmethoden für Innovationsprojekte
Format:
Ein wissenschaftlich-methodischer Ansatz, einschließlich der Vorstellung von Frameworks und fundierten Konzepten. Zusätzlich wird der Austausch mit anderen Teilnehmern durch interaktive Formate wie Gruppenarbeiten und Breakout-Sessions gefördert.
Ziele:
- Grundverständnis und Know-how zum Thema aufbauen
- Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmern
- Inspiration und Lösungsansätze für eigene Projekte gewinnen
Zielgruppe:
Personen, die
- ein generelles Know-how im Bereich Innovation aufbauen möchten
- spezifisches Wissen zu einem Innovationsthema aufbauen möchten
- sich mit anderen Teilnehmern zu Innovationsthemen austauschen möchten
- nach neuen Denkanstößen und Inspiration suchen
